Umiejętności przywódcze
Kierowanie firmą lub zespołem to złożone zadanie, bez względu na to, czy dotyczy ono małej czy dużej liczby osób. Rozwijanie umiejętności przywódczych wymaga czasu i doświadczenia, a istnieją różne sposoby na zwiększenie wiedzy i zrozumienia tego zadania. Na przykład w Internecie istnieją różni dostawcy, którzy oferują m.in. niekomercyjne testy przywódcze i udzielają przydatnych wskazówek, jak poprawić swoje umiejętności.
Oto kilka przykładów na to, jak podejść do szkolenia umiejętności przywódczych:
Dowiedz się więcej o przywództwie za pomocą TedTalks (https://www.ted.com/search?q=leadership). Wyszukaj i przeczytaj prace naukowe na temat przywództwa oraz dodaj do swojej własnej specjalizacji (na przykład przywództwo i edukacja).
1. Szkolenie indywidualnych kompetencji w celu uzyskania lepszych umiejętności przywódczych.
Umiejętności przywódcze są połączeniem wielu różnych kompetencji i mogą również zależeć od kontekstu, w którym chcesz je zastosować. W związku z tym powinieneś zdecydować, jakie poszczególne elementy chcesz ćwiczyć i znaleźć je według ćwiczeń. Powiedzmy, że chciałbyś być bardziej zdyscyplinowany i zdecydowany:
- Możesz trenować dyscyplinę, zobowiązując się do osiągnięcia osobistego celu, jakim jest wstanie o określonej porze i wykonywanie codziennych ćwiczeń przez określony czas. Następnym krokiem jest stosowanie dyscypliny związanej z czasem w życiu zawodowym, poprzez dyscyplinę dotyczącą godzin pracy, rozpoczynania i kończenia spotkań na czas oraz przestrzeganie harmonogramów.
- Możesz ćwiczyć swoją zdolność do podejmowania decyzji w codziennych sytuacjach, również poprzez podejmowanie jak największej ilości szybkich decyzji. W restauracji, na przykład, wybierz swoje jedzenie i picie w ciągu 30 sekund i trzymaj się swojej decyzji. Twój mózg będzie trenował sam siebie, aby stać się bardziej zdecydowanym. Szukaj innych codziennych sytuacji, w których możesz trenować swoją zdolność do podejmowania decyzji. Może poproś przyjaciela lub kolegę z pracy, aby przećwiczył to z tobą i uczynił z tego małe wyzwanie. Przyjrzyj się również ćwiczeniom na umiejętności podejmowania decyzji u trenera.
Staraj się ćwiczyć swoje umiejętności w codziennym życiu, aż staną się one nawykiem. Po zintegrowaniu z codziennym życiem, umiejętności te w naturalny sposób wzmocnią Twoje zdolności przywódcze i będziesz mógł je zastosować w swojej firmie.
2. Poszukaj programu przywódczego, który pasuje do Twoich potrzeb
Uczestnictwo w kursie kierowniczym ułatwia stałą pracę i koncentruje się na różnych elementach zdolności przywódczych. Dostępna jest szeroka gama programów dla liderów. Po zastanowieniu się nad tym, które aspekty chciałbyś ćwiczyć w poprzednim ćwiczeniu, możesz teraz znaleźć program, który jest dostosowany do Twoich potrzeb i poziomu Twojej wiedzy. Powinieneś również zdecydować, czy chcesz przeprowadzić szkolenie na miejscu czy online.
3. Znajdź wzory do naśladowania
Zdobądź inspirację od innych przywódców lub innych inspirujących osób, np. rodzeństwa, przyjaciela, nauczyciela, profesora, miejscowego polityka, znanej osoby, itp.
- Dowiedz się o swoich wzorcach. Jeśli lider jest dostępny, porozmawiaj z nim bezpośrednio i zadawaj pytania i słuchaj rad dotyczących jego doświadczeń. Jeśli nie masz z kim porozmawiać, przeczytaj książki lub raporty na temat swoich wzorców i sprawdź, czy są prowadzone rozmowy lub wykłady online i zdobądź tam potrzebne informacje. Czy możesz opracować nowe strategie przywództwa z informacjami, które możesz zastosować w swojej pracy?
- Określ w szczególności cechy przywódcze, które najbardziej podziwiasz w swoich wzorach: Czy są to ich umiejętności aktywnego słuchania, uczciwość i wiarygodność, odwaga, otwartość umysłu, wiara w swoją wizję, czy coś innego? Zastanów się, w jaki sposób chciałbyś rozwijać te cechy w sobie.
- Poproś o informację zwrotną: Zapytaj swoich przyjaciół, kolegów, partnerów, pracowników, itd. co mógłbyś poprawić. To da Ci szerszą perspektywę i zapobiegnie utracie “martwych punktów”.