Führungsfähigkeit

Unter Führungsfähigkeit wird ein proaktives, zielorientiertes Verhalten verstanden, das nicht auf die eigene Positionsmacht ausgerichtet ist. Eine gute Führungskraft zeichnet sich durch fachliche, soziale und methodische Kompetenz aus, braucht aber auch gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten und muss natürlich gut im Team arbeiten. Als Führungskraft muss man verlässlich sein und Integrität zeigen. Deshalb sind die Formulierung und Umsetzung klarer Ziele die Grundlage guter Führung. Die Formulierung klarer Ziele sichert das Verständnis Ihrer Teammitglieder und hilft ihnen, sich einzubringen.

Mit guten Führungsqualitäten sind Sie in der Lage, realistische lang-, mittel- und kurzfristige Ziele zu setzen, Prioritäten zu definieren und Aktionspläne zu entwickeln und sich an unvorhergesehene Veränderungen anzupassen.

Führung ist nicht unbedingt eine Frage der Hierarchie: Sie können auch eine Führungsrolle unter ihresgleichen übernehmen, z.B. indem Sie Ihre Kollegen unterstützen, ihnen Ratschläge geben und ein zuverlässiges, kreatives Teammitglied sind.